让孩子从小培养起专注的习惯，这是一流人才必备的基本素质

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不管教育者采用什么方法，但目标只有一个：千方百计，持之以恒，让孩子从小培养起专注的习惯，这是一流人才必备的基本素质。
    纳德兰塞姆是法国最著名的牧师，在人心目中享有很高的威望。在他90高龄的一生中，他有一万多次亲到临终者面前，聆听他们的忏悔。其中有次忏悔对他本人很有启发。
    在法国里昂，一位70岁的布店老板快要不行了。临终前，纳德?兰塞姆来到他身边。布店老板告诉纳德兰塞姆，他年轻时很喜欢音乐，曾经和著名的音乐家卡拉扬一起学吹小号。他当时的成绩远在卡拉扬之上，老师也非常看好他的前程。可惜20岁时他迷上了赛马，结果把音乐荒废了，否则他一定是一位出色的音乐家。现在生命快要结束了，反思一生碌碌无为，他感到非常遗憾。他告诉纳德?兰塞姆，到另一个世界后，如果再选择，他绝不会再干这种傻事。
    纳德兰塞姆在这次忏悔的启示下，认真研究了他聆听到的每一次忏悔，最后得到一个结论，并刻于他的墓碑上：假如时光可以倒流，世界上将有一半的人可以成为伟人。
    此话含义言明：如果人们将临终反省提前50年、40年、30年，那么世界上会有一半的人可以成为伟人。每个人都可以把反思提前几十年，做到了这点，便有50%的可能让自己成为一名了不起的人。
    《论语》中的“吾日三省吾身”及“不二过”；孔子的“见贤思齐”、“见不贤而内自省也”；孟子的“反求诸己”；荀子的“君子博学而日参省乎己，则知明而行无过矣”；曾国藩的“凡事必须检查”等无不透视出人的生命成长中反省的重要性。诗人海涅说：“反省是一面镜子，它能将我们的错误清清楚楚地照出来，使我们有改正的机会。”反省是人类了解自身及推动其所在社会不断发展的最重要能力之一。温家宝总理说过：“一个民族在灾难中失去的，必将在民族的进步中获得补偿，关键是要善于总结经验和教训。”德国总统魏茨曼说过：“对过去视而不见的人，对未来也将是盲目的。”
    在实践中反思，在反思中实践，反思是理论与实践之间的对话，是这两者之间相互沟通的桥梁。发展是有代价的，提高认识需要首先支付教训，能否把教训变为成功的推动器，关键在于反思，不去反思过去的人注定要重复过去。
    微软公司的核心价值就是：“自我批评”。比尔盖茨要求每个员工每做完一件事后，都要交一份事后分析报告，要求重点谈问题，谈措施，彻底揭露失误和问题，无情解剖自己；同时提出如何推出新我。
    全球最大的连锁店沃尔玛创办人萨姆在其自传中说，使他们有今日成就的三大原因之一就是定期自我批评。从一开始，他们就每周一次把所有的管理人员召集在一起并且作自我批评——它实际上是他们的采购组织，每星期六早上，所有分店经理聚集在一起，审查上周所采购的商品并检查他们为此花了多少美元。他们商讨促销计划和打算采购的商品项目。他们要使每个人都知道公司的经营状况，并让每个人都意识到他们所犯的错误，当有人犯了一个严重的错误时——不管是萨姆?沃尔顿本人或其他任何人——他们就讨论它，承认它，试图研究出任何纠正的办法，然后才开始第二天的工作。
    联想集团总裁柳传志也曾说过：“联想在择才方面的标准总结成一句话就是‘善于总结’。联想所要的并不是一个有多么丰富的经验的人，而要的是一个善于总结经验的人。”善于总结经验的能力，就是最好的学习能力，最好的自我促进，自我成长的能力，它会转化为真正的智慧。萧伯纳说过：“智慧不与经验的多寡成比例，只与对经验的领悟程度成比例。”
    中国空间技术研究院副院长袁家军研究员探讨对个人成就影响较大的习惯时说道：“自省的确是我的一种经验性的习惯。我经常要闭上眼睛想一想，我这段时间做了什么，哪些方面做得比较好，哪些方面遇到了麻烦，产生麻烦的原因是什么，怎么去解决。在两种情况下，我‘省’得比较多，一是很愉快的时候，我要反思我为什么愉快；二是在很麻烦的时候，我也要反思为什么麻烦。有人跟我说，你这个人少年老成，总爱琢磨。确实是这样，反省对我来说是一个非常重要的习惯。”
    正是这种不断反省的习惯使得袁家军能够取得一步步的成功，成为“神舟飞船”的总指挥。